任何工作、任何事情，需要的不是抱怨，而是需要你投入极大的热情，有了对工作的热情不仅能发挥自己的创造力，同时也能影响身边的同事甚至是整个团队。一个充满热情、充满创造力的员工和团队才会造就辉煌。对工作缺乏热情，在哪里都不会走远的。所以想在工作中有一个好的发展，必须干一行爱一行，努力工作不抱怨。
今日敬业，明日才敢谈创业
有敬业精神，带着使命感去工作，不仅是对工作的负责，更是对自己的投资。
日本有一项国家级的奖项，叫“终生成就奖”。无数的社会精英一辈子努力奋斗的目标，就是为了能够最终获得这项大奖。但其中有一届的“终生成就奖”，颁给了一个“小人物”——清水龟之助。他原来是一名橡胶厂工人，后来转行做了邮差。在最初的日子里，他没有尝到多少工作的乐趣和甜头，于是在做满一年以后，觉得很厌倦，便心生退意。这天，他看到自己的自行车信袋里只剩下一封信还没有送出去时，他便想到：我把这最后的一封信送完，就马上去递交辞呈。然而这封信由于被雨水打湿而地址模糊不清，清水花费了好几个小时的时间，还是没有把信送到收信人的手中。由于这将是他邮差生涯送出的最后一封信，所以清水发誓无论如何也要把这封信送到收信人的手中。他耐心地穿越大街小巷，东打听西询问，好不容易才在黄昏的时候把信送到了目的地。原来这是一封录取通知书，被录取的年轻人已经焦急地等待好多天了。当他终于拿到通知书的那一刻，他激动地和父母亲拥抱在了一起。看到这感人的一幕，清水深深地体会到了邮差这份工作的意义所在。“因为即使是简单的几行字，也可能给收信人带来莫大的安慰和喜悦。这是多么有意义的一份工作啊！我怎么能够辞职呢？”在这以后，清水更多地体会了工作的意义，他不再觉得乏味与厌倦，他深深地领悟了职业的价值和尊严，他一干就是25年。从30岁当邮差到55岁，清水创下了25年全勤的空前纪录。他在得到人们普遍的尊重的同时，也于1963年得到了日本天皇的召见和嘉奖。